Auditoría laboral

Nuestro equipo de especialistas elaborarán un informe que contendrá la imagen real de la situación jurídico-laboral y de Seguridad Social de su compañía, sus posibles contingencias a efectos socio-laborales, cuantificando de forma muy aproximada esos riesgos o contingencias.

La Auditoría o Chequeo Laboral, como Informe de Gestión, muestra las posibles contingencias socio-laborales de su compañía, siendo un instrumento imprescindible para la toma de decisiones que minimicen estos riesgos ante posibles actuaciones de la Inspección Laboral y siendo incluso positivas en procesos previos de “Due Diligence”.

  • Revisión de la documentación socio-laboral de la empresa en el ejercicio determinado, con el objetivo de expresar una opinión profesional sobre la situación laboral, a modo de “radiografía jurídica” de la realidad social y de Seguridad Social de su compañía.
  • Estructura general de la empresa: (órgano de Administración, encuadramiento en Seguridad Social…)
  • Normativa laboral aplicable por centro de trabajo. (Convenio colectivo, normas internas…)
  • Estructura salarial y recibos de nóminas.
  • Revisión I.R.P.F. (Retenciones aplicadas).
  • Sistema y tiempo de trabajo.
  • Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
  • Estudio histórico contenciosos laborales e inspecciones de trabajo.
  • Representación legal de los trabajadores.
  • Seguridad Social y prevención de riesgos laborales.